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Wunderbar verschieden – und ein gemeinsames Ziel
Die Welt zu verändern bedeutet manchmal, sich selbst zu verändern! Wir wollen Potentiale freisetzen, Ressourcen entfalten und innovative Entwicklungen anstoßen. Unser einzigartiger, vielseitiger Team-Spirit und unsere wertschätzende Firmenkultur haben uns weit gebracht. Führen Ihre Ziele Sie noch weiter? Dann bewerben Sie sich als
HR Allrounder (m/w/d)
Ihre
Aufgaben
- Employee Life Cycle Management: Eigenständige Betreuung der Vertriebsmitarbeiter (ca. 60 Mitarbeiter) im gesamten Employee Life Cycle (hire to retire)
- Internationales Arbeitsrecht: Beratung und Unterstützung in allen arbeitsrechtlichen Fragenstelllungen sowie Zusammenarbeit mit Arbeitsrechtsexperten in den Ländern Deutschland, Frankreich, Italien
- HR Sparring Partner: Kommunikationsschnittstelle zwischen internationalen Partnern, Mitarbeitern und Führungskräften
- HR-Projektmanagement: Mitarbeit in diversen HR-Projekten vor allem im Bereich der Digitalisierung
- Personalkostenplanung: Planung, Überwachung und Controlling des Personalbudgets
- Betriebskantine: Führung der Mitarbeiterin in der Kantine
Ihr
Profil
- Fundierte wirtschaftliche Ausbildung (UNI/FH) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Vergleichbares
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Abteilung (Industrie von Vorteil)
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Exzellente Deutsch und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Offene Kommunikation sowie strukturierte, genaue Arbeitsweise
- Teamplayer in einem modernen Arbeitsumfeld
- Spaß an internationaler HR mit hoher Eigenverantwortung
Parkplatz
Gut erreichbar – individuell oder mit Öffis
Kantine
Gesunde und preiswerte Küche
Flexible Arbeitszeiten
Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit erwünscht, Homeoffice möglich
Betriebsklima
Gelebte Vielfalt, Kollegialität, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
Weiterbildung
Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeitervorsorge
Freiwillige Beiträge zur Zukunftssicherung
Gesundheit
Angebote für eine gesunde Lebensweise
Nachhaltigkeit
Gestaltung einer ressourcenschonenden Zukunft
Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt von € 4.157,14 brutto (14 mal p.a.) für diese Stelle hin. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, eine Bereitschaft zur Überzahlung ist definitiv gegeben.
Gestalten Sie mit uns gemeinsam den Erfolgsweg von POLOPLAST und bewerben Sie sich jetzt!
#teampoloplast – wir freuen uns auf Sie!
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